岗位职责：
1、根据招聘需求，完成每月招聘计划。
2、开发及维护社会招聘渠道，包含人才市场及网络招聘渠道。
3、执行招聘全流程的各项工作，包含渠道维护、职位发布、简历筛选、初试及复试协调、背景调查及下发录用通知。
4、协调新员工入职相关一系列工作，并对新员工跟踪工作情况一个月，制定反馈报告。
5、实时统计招聘数据报表，并进行简要分析，能够向招聘经理提供改善建议。
6、做好简历的归档工作，协助招聘经理充实及维护企业的人才储备库。
7、领导临时交办的工作。
职位要求
1、统招大专及以上学历，35岁以下；
2、具备1年以上人力资源工作经验，做过招聘；
3、具有较强的表达能力、沟通协调能力、亲和力；
4、能够熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件；
